Folha de pagamento: contratar uma equipe interna ou terceirizar?
Diante de um mercado altamente competitivo, os líderes de RH precisam buscar alternativas cada vez mais criativas e com custos reduzidos. Uma das muitas responsabilidades…
Contamos com profissionais especializados e dedicados para encontrar a pessoa certa e eficaz para o seu negócio.
Possuímos células direcionadas em nossos escritórios e headhunters especializados em departamentos que atuam com mercado verticalizado, recrutamos e selecionamos profissionais técnicos, executivos, estratégico alta/média gerencial e administrativos.
Estar alinhados com a cultura e valores da empresa é nosso foco, para que possamos realizar um recrutamento personalizado e que esteja de acordo com as necessidades de sua empresa. Assim, sua produtividade aumentará, e consequentemente, seu sucesso também!
Fazer uma admissão errada, aumenta gastos com a rotatividade, demissão e com novas seleções. Ao terceirizar o processo de recrutamento e seleção, é possível evitar esse tipo de situação, contando com uma equipe extremamente habilitada para eleger somente as pessoas que mais se adequam ao perfil da vaga.
É possível aliviar o seu departamento de atividades operacionais para que ele consiga focar na parte estratégica, como treinamentos e ações para melhorar o dia a dia dos outros colaboradores.
A terceirização de recrutamento e seleção é feita por uma equipe de profissionais altamente capacitados para executar esse serviço, o que pode contribuir com melhores resultados para sua empresa. Com uma visão imparcial da cultura do empreendimento, a terceirização possibilita que a definição de funcionários seja mais eficaz para o cargo.
Contamos com um processo personalizado que pode se adequar às necessidades de nossos clientes. Conheça:
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