Negócios

Compatibilizar os modelos mentais de RH e Finanças, por exemplo, é um desafio muito presente: a resposta rápida ao mercado depende da qualidade das pessoas que decidem e executam.

A oportunidade de ação conjunta de RH com todas as áreas da organização é o motor da produtividade. Oferecemos diversas soluções, pontuais ou abrangentes, para maior alinhamento das áreas de suporte (principalmente RH) ao Planejamento Estratégico:

• Workshop de Finanças para compreensão e alinhamento dos conceitos financeiros que refletem a performance dos negócios;
• Suporte à construção do Plano Estratégico de Gente e Gestão a partir do Plano Estratégico da Organização;
• Coaching para o responsável pela área de Recursos Humanos;
• Metodologia para identificar as prioridades de investimento em Pessoas na Organização;
• Análise da Cadeia de Valor para identificar maiores geradores e destruidores de valor na cadeia;
• Quantificação dos retornos sobre os investimentos realizados;
• Alinhamento dos incentivos dos colaboradores com os objetivos da Organização via Remuneração e Benefícios.